Trong thời gian gần đây, tình trạng lừa đảo tuyển dụng núp bóng thương hiệu lớn ngày càng bùng phát mạnh trên mạng xã hội. Nhiều kẻ gian mạo danh các tập đoàn nổi tiếng, dùng chiêu thức tinh vi để chiếm đoạt tiền của người tìm việc. Thực tế cho thấy, càng là doanh nghiệp có uy tín thì càng dễ bị lợi dụng vì người lao động thường tin tưởng tuyệt đối. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn nhận diện cách thức hoạt động, các chiêu thức phổ biến và cách tự bảo vệ mình trước các chiêu lừa đảo tuyển dụng trên mạng.
Vì sao kẻ gian thường giả mạo doanh nghiệp lớn để lừa đảo tuyển dụng?
Lợi dụng sự tin tưởng của người lao động
Doanh nghiệp lớn luôn có thương hiệu mạnh, môi trường làm việc tốt và chế độ rõ ràng. Chính vì vậy, người tìm việc thường tin rằng các thông tin tuyển dụng liên quan đến những tên tuổi này đều đáng tin. Kẻ gian nắm bắt tâm lý đó để dựng nên tuyển dụng lừa đảo với mức thu nhập hấp dẫn nhằm thu hút thật nhiều người.
Tạo cảm giác chuyên nghiệp để dễ chiếm đoạt tiền
Những đối tượng lừa đảo tuyển dụng việc làm thường xây dựng trang fanpage giả, website sơ sài nhưng sử dụng logo và hình ảnh thật của doanh nghiệp. Nhờ vẻ ngoài “chuyên nghiệp” này, nạn nhân dễ bị đánh lừa và đồng ý chuyển tiền đóng phí, mua đồng phục hoặc trả các khoản gọi là “chi phí hồ sơ”.
Nhắm vào số lượng lớn người tìm việc mỗi ngày
Các tập đoàn lớn luôn có nhu cầu tuyển dụng liên tục, điều này khiến tin tuyển dụng giả dễ được lan truyền mà ít bị nghi ngờ. Chỉ cần mạo danh đúng tên doanh nghiệp, kẻ gian có thể thu hút hàng trăm người liên hệ, từ đó tối đa hóa khả năng lừa đảo.
Các chiêu lừa đảo tuyển dụng trên mạng giả danh doanh nghiệp lớn
Giả mạo tin tuyển dụng với mức lương cao bất thường
Một trong các hình thức lừa đảo tuyển dụng phổ biến nhất là đăng tin tuyển nhân viên văn phòng, nhập liệu, làm từ xa,… với mức lương gấp 2-3 lần thị trường. Dù công việc mô tả rất đơn giản nhưng thu nhập lại “trên trời”. Người lao động dễ kỳ vọng vào cơ hội đổi đời và rơi vào bẫy chuyển tiền đặt cọc để giữ suất.
Gửi email tuyển dụng dùng Gmail cá nhân
Nhiều kẻ gian sử dụng email cá nhân để gửi thư mời nhận việc, hợp đồng giả hoặc yêu cầu đóng phí. Tuy nhiên, doanh nghiệp lớn luôn dùng email tên miền công ty chứ không bao giờ dùng Gmail thông thường. Đây là dấu hiệu quan trọng giúp phát hiện lừa đảo tìm việc làm qua mạng.
Tạo nhóm Zalo/Facebook mạo danh phòng nhân sự
Đối tượng tạo group chat, đổi avatar theo logo công ty, mời người tìm việc vào để tư vấn tuyển dụng. Họ nói chuyện rất chuyên nghiệp, cung cấp hình ảnh văn phòng thật nhưng mục tiêu cuối cùng là yêu cầu đóng tiền “ký quỹ”, “bảo đảm trách nhiệm”. Hầu hết yêu cầu đều thúc ép rất gấp nhằm khiến nạn nhân không kịp suy nghĩ.
Làm hợp đồng lao động giả để tạo sự tin cậy
Một số kẻ lừa đảo còn gửi file PDF hợp đồng đóng dấu đỏ hình ảnh, yêu cầu ứng viên ký và chuyển khoản “phí đào tạo” hoặc “phí đồng phục”. Hợp đồng nhìn rất thật, nhưng khi kiểm tra lại với doanh nghiệp chính chủ thì họ hoàn toàn không có vị trí như vậy.
Dấu hiệu nhận biết tuyển dụng lừa đảo khi doanh nghiệp lớn bị giả mạo
Tin tuyển dụng không xuất hiện trên website chính thức
Doanh nghiệp lớn luôn đăng tin tuyển dụng của họ lên website chính thức hoặc fanpage được xác minh. Nếu tin bạn nhìn thấy không xuất hiện ở các kênh chính thống, khả năng cao đó là tin lừa đảo tuyển dụng.
Yêu cầu đóng tiền ngay từ bước đầu
Bất cứ yêu cầu thanh toán nào như phí hồ sơ, phí đồng phục, phí giữ chỗ đều là tín hiệu nguy hiểm. Tất cả doanh nghiệp lớn và uy tín đều không thu bất kỳ khoản tiền nào khi ứng tuyển. Đây là cách hữu hiệu để bạn tránh các hình thức lừa đảo tuyển dụng tinh vi hiện nay.
Không yêu cầu phỏng vấn hoặc phỏng vấn qua loa
Những kẻ gian thường nói rằng bạn đã “đỗ” ngay efter khi nộp hồ sơ mà không cần phỏng vấn. Tuy nhiên, doanh nghiệp lớn luôn có quy trình phỏng vấn rõ ràng. Nếu bạn được nhận việc quá dễ dàng, hãy xem lại.
Cách kiểm tra tính thật giả của tin tuyển dụng doanh nghiệp lớn
Kiểm tra trực tiếp trên website tuyển dụng của công ty
Hãy truy cập trang web chính thức và mục Tuyển dụng. Nếu không có thông tin đó, nhiều khả năng bạn đang đối mặt với tin lừa đảo tuyển dụng việc làm. Bạn cũng có thể gọi trực tiếp vào hotline để xác nhận lại.
Tra cứu trang Facebook chính chủ có tick xanh
Nhiều doanh nghiệp lớn đã được xác minh trên Facebook. Tin tuyển dụng thật sẽ đăng trên fanpage chính chủ chứ không phải group lạ hoặc fanpage mới tạo dưới 3 tháng.
Kiểm tra email xem có phải tên miền công ty hay không
Email dạng “@gmail.com” hoặc “@yahoo.com” tuyệt đối không phải từ các tập đoàn lớn gửi ra. Đây là bước kiểm tra nhanh giúp hạn chế rủi ro lừa đảo tuyển dụng tinh vi.
Người lao động cần làm gì khi nghi ngờ bị lừa đảo?
Ngừng liên hệ ngay lập tức
Khi phát hiện dấu hiệu bất thường, hãy dừng liên lạc để tránh bị dụ dỗ thêm. Đối tượng lừa đảo luôn tìm cách thúc ép, tạo áp lực nên việc dừng lại sớm là điều cần thiết.
Lưu lại toàn bộ bằng chứng
Bạn nên lưu giữ tin nhắn, hóa đơn chuyển khoản, hình ảnh tài khoản nhận tiền và bài đăng tuyển dụng. Tất cả đều là bằng chứng quan trọng nếu bạn cần trình báo.
Trình báo cơ quan chức năng và ngân hàng
Càng báo sớm, ngân hàng càng có cơ hội phong tỏa tài khoản kẻ gian trước khi chúng rút hết tiền. Công an cũng sẽ dựa vào bằng chứng để xử lý theo pháp luật.
Kết luận
Việc giả mạo doanh nghiệp lớn để lừa đảo đang trở thành một hình thức rất phổ biến và ngày càng tinh vi. Người lao động cần trang bị kỹ năng nhận diện các chiêu lừa đảo tuyển dụng trên mạng để tránh rơi vào bẫy. Quan trọng nhất, hãy chỉ tin vào thông tin tuyển dụng xuất phát từ nguồn chính thống và tuyệt đối không chuyển tiền trong bất kỳ trường hợp nào.
Theo dõi SK Việt Nam để cập nhật thêm những thông tin mới nhất về thị trường lao động phổ thông nhé!
