Mục tiêu công việc
· Xây dựng và vận hành hệ thống Hành chính – Nhân sự chuyên nghiệp
· Đảm bảo cung ứng đủ nhân sự theo kế hoạch kinh doanh
· Kiểm soát chi phí nhân sự và rủi ro pháp lý
· Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc ổn định
Mô tả công việc
🔹 1. Hoạch định & Xây dựng hệ thống
· Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự
· Xây dựng thang bảng lương, chính sách thưởng – phúc lợi
· Soạn thảo và ban hành nội quy, quy chế, quy trình nhân sự
· Thiết lập KPI và hệ thống đánh giá hiệu quả công việc
🔹 2. Tuyển dụng & Phát triển nguồn nhân lực
· Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm
· Kiểm soát hiệu quả tuyển dụng (chi phí, thời gian, tỷ lệ nghỉ việc)
· Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
· Đề xuất kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự
🔹 3. C&B – Quan hệ lao động
· Kiểm soát công tác chấm công, tính lương, BHXH
· Giám sát hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự
· Xử lý kỷ luật, tranh chấp lao động (nếu có)
· Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và quy định pháp luật
🔹 4. Công tác Hành chính
· Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, chi phí hành chính
· Quản lý hồ sơ pháp lý doanh nghiệp
· Làm việc với cơ quan nhà nước khi cần
· Tổ chức sự kiện nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp
🔹 5. Báo cáo & Tham mưu
· Báo cáo tình hình nhân sự, biến động lao động định kỳ
· Phân tích chi phí nhân sự, đề xuất tối ưu
· Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự
Yêu cầu
· Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế
· Có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
· Am hiểu sâu về Luật Lao động, BHXH
· Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống và quản lý đội nhóm
· Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, xử lý vấn đề tốt
Quyền lợi
· Lương: Thỏa thuận theo năng lực
· Thưởng theo hiệu quả công việc
· Được tham gia đầy đủ BHXH, chế độ đãi ngộ.
· Cơ hội tham gia hoạch định chiến lược cùng Ban Giám đốc
Địa điểm làm việc: 177 Lê Duẩn, Hải Tân, Hải Dương
CÁCH ỨNG TUYỂN:
Gửi CV ứng tuyển qua:
Email: oanhhr87@gmail.com
Zalo: 0987.908.967