Trong thời đại công nghệ phát triển, nhu cầu tìm việc làm online ngày càng tăng và kéo theo đó là sự xuất hiện của hàng loạt hình thức lừa đảo tuyển dụng. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các thủ đoạn phổ biến, những dấu hiệu nhận biết và đặc biệt là các mẹo để tránh rơi vào bẫy của những đối tượng tuyển dụng lừa đảo.
Vì sao lừa đảo tuyển dụng ngày càng phổ biến?
Sự bùng nổ của tìm việc online tạo môi trường thuận lợi cho kẻ gian
Mạng xã hội và các nền tảng việc làm ngày càng phổ biến, giúp người lao động dễ dàng tiếp cận thông tin tuyển dụng. Tuy nhiên, chính sự tiện lợi ấy lại khiến lừa đảo tìm việc làm qua mạng có nhiều cơ hội hơn. Chỉ cần một bài đăng, một tài khoản giả mạo và vài hình ảnh “chuyên nghiệp”, kẻ gian có thể tiếp cận hàng trăm người.
Tâm lý nôn nóng tìm việc của người lao động
Nhiều người mong muốn có việc ngay, đặc biệt là sinh viên mới ra trường hoặc lao động phổ thông. Kẻ lừa đảo thường đánh vào tâm lý này, đưa ra mức lương hấp dẫn và lời hứa “nhận việc ngay”, khiến người tìm việc dễ mất cảnh giác trước các hình thức lừa đảo tuyển dụng tinh vi.
Các chiêu lừa đảo tuyển dụng trên mạng thường gặp hiện nay
Đăng tin tuyển dụng lương cao bất thường
Tin tuyển dụng mô tả công việc rất đơn giản, thời gian làm việc linh hoạt nhưng lương lại gấp đôi, thậm chí gấp ba mặt bằng chung. Đây là mồi câu kinh điển của các đối tượng lừa đảo tuyển dụng việc làm. Họ biết rằng mức thu nhập “mơ ước” dễ khiến người lao động bỏ qua những bước kiểm tra cần thiết.
Yêu cầu đóng tiền ngay từ bước đầu
Kẻ gian thường yêu cầu chuyển khoản phí hồ sơ, phí đào tạo, phí đồng phục hoặc tiền giữ chỗ. Chúng luôn hối thúc “chuyển ngay để không mất suất”. Thực tế, không doanh nghiệp uy tín nào thu tiền ứng viên. Nếu thấy yêu cầu thanh toán từ đầu, hãy cảnh giác vì rất có thể đó là tuyển dụng lừa đảo.
Gửi hợp đồng hoặc thư mời nhận việc bằng Gmail cá nhân
Một dấu hiệu rất dễ nhận biết lừa đảo tuyển dụng là email không sử dụng tên miền công ty. Đối tượng thường gửi thư mời nhận việc qua Gmail, Yahoo hoặc Outlook cá nhân. Họ cũng gắn logo, đóng dấu giả để tạo sự tin tưởng nhưng khi kiểm tra kỹ sẽ thấy nhiều điểm bất thường.
Tạo group Zalo, Telegram mạo danh phòng nhân sự
Nạn nhân được mời vào nhóm chat để “trao đổi công việc”. Tại đây, đối tượng đóng vai HR, quản lý, trưởng phòng và yêu cầu ứng viên đóng phí hoặc cung cấp thông tin cá nhân. Các nhóm chat này thường không có website chính thức, không có hotline uy tín và là nơi xuất hiện nhiều trường hợp lừa đảo tìm việc làm qua mạng.
Mẹo tránh lừa đảo tuyển dụng ai cũng có thể áp dụng
Luôn kiểm tra nguồn gốc tin tuyển dụng
Trước khi nộp hồ sơ, hãy kiểm tra xem tin tuyển dụng có xuất hiện trên website chính thức của công ty hay không. Các doanh nghiệp uy tín luôn đăng tin ở website, fanpage được xác minh hoặc nền tảng việc làm chính thống. Nếu thấy thông tin chỉ xuất hiện trong group nhỏ hoặc tài khoản cá nhân, bạn nên cân nhắc thật kỹ vì rất có thể đó là tin lừa đảo tuyển dụng.
Không chuyển khoản bất kỳ chi phí nào trước khi nhận việc
Dù là phí đồng phục, phí giữ chỗ hay phí hồ sơ, tất cả đều có khả năng là bẫy. Một doanh nghiệp thật sẽ không yêu cầu ứng viên đóng tiền. Nếu bên tuyển dụng thúc ép thanh toán ngay, hãy dừng lại lập tức. Đây là dấu hiệu rất rõ ràng của các hình thức lừa đảo tuyển dụng.
Chủ động xác minh qua hotline hoặc fanpage chính thức của công ty
Nếu bạn nghi ngờ, hãy gọi trực tiếp đến số hotline trên website công ty để xác minh. Ngoài ra, bạn có thể gửi tin nhắn đến fanpage chính chủ có tick xanh. Việc xác minh giúp bạn tránh được những rủi ro khi đối mặt với các chiêu lừa đảo tuyển dụng trên mạng đang ngày càng tinh vi.
Dấu hiệu cảnh báo tuyển dụng lừa đảo mà ai cũng cần biết
Không yêu cầu phỏng vấn hoặc phỏng vấn rất qua loa
Một doanh nghiệp chuyên nghiệp sẽ có quy trình tuyển dụng rõ ràng. Nếu bạn được nhận việc quá dễ dàng, không cần phỏng vấn hoặc chỉ phỏng vấn vài phút, hãy cẩn trọng. Đây là dấu hiệu thường gặp trong tuyển dụng lừa đảo với mục tiêu chiếm đoạt tiền nhanh chóng.
Mô tả công việc chung chung, không rõ ràng
Tin tuyển dụng lừa đảo thường mô tả “làm việc nhẹ nhàng”, “không cần kinh nghiệm”, “thu nhập hấp dẫn”. Những câu chữ mơ hồ này khiến nhiều người lao động hiểu lầm và dễ bị dẫn dụ. Hãy ưu tiên những tin tuyển dụng mô tả công việc rõ ràng, chi tiết và có thông tin liên hệ minh bạch.
Tài khoản nhà tuyển dụng mới lập hoặc không có lịch sử tương tác
Các fanpage, tài khoản cá nhân mạo danh thường mới lập, lượng tương tác thấp và chỉ đăng bài tuyển dụng mang tính spam. Bạn nên kiểm tra kỹ ngày tạo tài khoản và lượng theo dõi để tránh rơi vào các trang lừa đảo tuyển dụng việc làm trá hình.
Người lao động nên làm gì khi nghi ngờ hoặc phát hiện lừa đảo tuyển dụng?
Chủ động dừng mọi tương tác để tránh rủi ro phát sinh
Ngay khi nhận thấy dấu hiệu bất thường, người lao động cần dừng trò chuyện hoặc ngừng phản hồi với bên tuyển dụng đáng ngờ. Việc chấm dứt tương tác sớm giúp hạn chế nguy cơ bị dụ dỗ thêm hoặc vô tình cung cấp thêm thông tin cá nhân cho đối tượng xấu. Đây là bước đầu tiên và quan trọng nhất trong quá trình tự bảo vệ.
Thu thập và lưu trữ đầy đủ các thông tin liên quan
Bạn nên lưu lại toàn bộ dữ liệu liên quan như tin nhắn, bài đăng, giao dịch chuyển khoản, hình ảnh quảng cáo hoặc các liên kết đối tượng đã gửi. Những dữ liệu này không chỉ là bằng chứng hỗ trợ quá trình điều tra, mà còn giúp cơ quan chức năng xác định đúng hành vi của kẻ xấu. Càng có nhiều tài liệu, khả năng xử lý vụ việc càng cao.
Liên hệ cơ quan chức năng và đơn vị tài chính để được hỗ trợ kịp thời
Ngay sau khi nhận thấy mình là nạn nhân, người lao động nên chủ động trình báo với công an hoặc cơ quan có thẩm quyền. Đồng thời, nếu phát sinh giao dịch chuyển tiền, hãy liên hệ ngay với ngân hàng để yêu cầu hỗ trợ tạm khóa tài khoản người nhận. Việc hành động sớm có thể giúp tăng khả năng ngăn chặn việc tẩu tán tiền và tạo điều kiện để cơ quan chức năng vào cuộc nhanh hơn.
Kết luận
Lừa đảo tuyển dụng không còn là vấn đề hiếm gặp, đặc biệt trong thời đại mạng xã hội phát triển mạnh mẽ. Để tự bảo vệ mình, người lao động cần trang bị đầy đủ kiến thức, cẩn trọng với những lời mời chào hấp dẫn và luôn chủ động xác minh thông tin. Chỉ khi hiểu rõ các thủ đoạn, bạn mới có thể tránh xa các chiêu lừa đảo tuyển dụng trên mạng và tìm được công việc thật sự phù hợp.
Theo dõi SK Việt Nam để cập nhật thêm những thông tin mới nhất về thị trường lao động phổ thông nhé!
