Trong quá trình tìm việc, rất nhiều người lao động thường chỉ quan tâm đến mức lương và thời gian làm việc, mà bỏ qua một yếu tố quan trọng – hợp đồng lao động. Hiểu rõ hợp đồng lao động là gì và những điều cần chú ý trước khi ký sẽ giúp bạn tránh rủi ro và yên tâm hơn trong môi trường làm việc mới.
1. Hợp đồng lao động là gì?
Theo quy định của pháp luật Việt Nam, hợp đồng lao động là thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về công việc, tiền lương, thời giờ làm việc, điều kiện an toàn, quyền và nghĩa vụ của hai bên.
Một bản hợp đồng lao động hợp lệ thường bao gồm các nội dung chính sau:
- Thông tin cá nhân của người lao động và doanh nghiệp.
- Mô tả công việc cụ thể.
- Mức lương, phụ cấp, thưởng, hình thức trả lương.
- Thời gian làm việc, nghỉ phép, nghỉ lễ.
- Quy định về bảo hiểm, kỷ luật lao động và chấm dứt hợp đồng.
Đây là cơ sở pháp lý quan trọng để bạn được bảo vệ khi xảy ra tranh chấp hoặc khi cần làm hồ sơ hưởng bảo hiểm.
2. Các loại hợp đồng lao động phổ biến hiện nay
Tùy theo thời gian làm việc và nhu cầu tuyển dụng, doanh nghiệp có thể ký các loại hợp đồng khác nhau. Dưới đây là 3 hình thức phổ biến mà người lao động cần biết:
2.1. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
Là loại hợp đồng không quy định thời gian kết thúc.
Công nhân làm việc ổn định, có kinh nghiệm thường được ký loại hợp đồng này.
Ưu điểm: ổn định, hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm và phúc lợi.
Nhược điểm: thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động phức tạp hơn.
2.2. Hợp đồng lao động xác định thời hạn
Loại hợp đồng có thời hạn từ 12 đến 36 tháng, phù hợp với người lao động mới vào làm.
Sau khi hết hạn, nếu tiếp tục làm việc, doanh nghiệp có thể ký lại hoặc chuyển sang hợp đồng dài hạn.
2.3. Hợp đồng lao động bán thời gian
Phù hợp với lao động thời vụ, sinh viên hoặc người cần việc linh hoạt.
Thời gian làm việc thường dưới 8 tiếng mỗi ngày, có thể theo ca hoặc theo giờ.
Dù chỉ làm bán thời gian, bạn vẫn có quyền ký hợp đồng rõ ràng để được trả lương và bảo hiểm theo quy định.
3. Những điều cần đọc kỹ trước khi ký hợp đồng lao động
Dù làm việc ngắn hạn hay dài hạn, người lao động tuyệt đối không nên ký hợp đồng mà chưa đọc kỹ nội dung. Dưới đây là những điểm quan trọng cần lưu ý:
3.1. Kiểm tra mức lương và phụ cấp
Đảm bảo mức lương ghi trong hợp đồng phù hợp với thỏa thuận ban đầu. Nếu có làm thêm giờ, nên ghi rõ mức trả lương tăng ca, thưởng chuyên cần và phụ cấp ca đêm.
3.2. Xác định thời gian thử việc và chính thức
Một số công ty quy định thử việc 1–2 tháng, trong thời gian đó lương có thể thấp hơn. Bạn nên yêu cầu ghi rõ thời gian thử việc và cam kết chuyển sang chính thức nếu đạt yêu cầu.
3.3. Điều kiện chấm dứt hợp đồng lao động
Đây là phần nhiều người bỏ qua.
Bạn cần biết khi nào công ty được quyền chấm dứt hợp đồng và người lao động cần báo trước bao nhiêu ngày nếu nghỉ việc. Đọc kỹ phần này sẽ giúp bạn tránh mất quyền lợi hoặc bị phạt do nghỉ không đúng quy định.
3.4. Chế độ bảo hiểm và phúc lợi
Đảm bảo hợp đồng có ghi rõ tham gia BHXH, BHYT, BHTN (nếu làm chính thức). Nếu là hợp đồng thời vụ hoặc bán thời gian, hãy hỏi rõ về hỗ trợ bảo hiểm tự nguyện hoặc thưởng cuối năm.
4. Vì sao hợp đồng lao động quan trọng với người công nhân?
Với nhiều lao động phổ thông, ký hợp đồng lao động giúp đảm bảo:
- Có cơ sở pháp lý khi xảy ra tranh chấp hoặc tai nạn lao động.
- Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ.
- Được hưởng các quyền lợi về nghỉ phép, lương thưởng, phụ cấp.
- Có môi trường làm việc ổn định và minh bạch.
Một bản hợp đồng lao động rõ ràng, công khai cũng phản ánh sự chuyên nghiệp và uy tín của doanh nghiệp – yếu tố bạn nên xem xét kỹ trước khi gắn bó lâu dài.
Trước khi bắt đầu công việc, hãy dành vài phút để đọc kỹ bản hợp đồng lao động. Việc hiểu rõ quyền và nghĩa vụ của mình không chỉ giúp bạn làm việc an tâm hơn mà còn xây dựng một môi trường làm việc minh bạch, công bằng cho tất cả.
Nếu bạn đang tìm kiếm công việc ổn định, có hợp đồng rõ ràng, môi trường làm việc tốt và thu nhập minh bạch, liên hệ ngay SK Việt Nam để được tư vấn việc làm an toàn và uy tín!
Thông tin liên hệ:
📞 Hotline: 0868 839 259
📍 Địa chỉ: Văn phòng SK Hải Dương – Số 44/29 Phạm Văn Đồng, Thanh Bình, TP Hải Dương, Hải Dương
🌐 Fanpage: https://www.facebook.com/vieclamskvietnam
